vacature
Senior Hardware Engineer
Salarisrange
€ 3.600 - 5.400
Contract
Vast
Uren
32 tot 40 uur
Vakantiedagen
30 – 35
Weet jij vanuit jouw expertise en met je proactieve en tactvolle houding onze talrijke klanten doeltreffend te adviseren, juist als het op maatwerk aankomt?
Dan is deze vacature bij onze businessunit Zuidwest iets voor jou.
Je businessunit
Met een team van specialisten bedient Marc vanuit Gorinchem relaties in de regio Zuidwest-Nederland. Samen werken zij aan diverse projecten in de machinebouw, voedingsmiddelen industrie, (fijn)chemie, farmacie, water en infra. Voor de klant ontwikkelen zij nieuwe besturings- en informatiesystemen en adviseren zij over kostenbesparing in het productieproces, verhoging van de betrouwbaarheid en verlaging van energieverbruik. Het team van Marc is in 2022 opgestart vanuit de vestiging in Gorinchem en is vol ambitie om te groeien.
Je werkveld: gehele portfolio Gain
Gain opereert in een grote diversiteit aan markten. Met onze specifieke branche- en vakkennis dragen wij bij aan de ontwikkeling van de machinebouw, olie, gas & chemie, voeding & farma, water, infra & energie en maritiem, scheepvaart & offshore van de toekomst. Die toekomst vraagt om kwaliteit, veiligheid, continuïteit en het verregaand toekomstbestendig maken van machines en processen. Onze hardware en software engineers, adviseurs en projectmanagers voelen zich thuis in een wereld die snel verandert en steeds hogere eisen stelt aan onze antwoorden, qua complexiteit en duurzaamheid.
Wat houdt je rol in?
Als senior engineer overzie je het totale ontwikkelingstraject van industriële hardware-oplossingen voor onze klanten. Vanuit je expertise en overzicht van het werkveld maak je ontwerpkeuzes voor onze klanten. Je vervult vanaf het opstellen van de gebruikerseisen tot en met de volledige uitwerking van het elektrotechnisch ontwerp een actief uitvoerende en leidende rol.
Je opereert zelfstandig of juist in een team (bijvoorbeeld als lead engineer). In teamverband coördineer je de samenwerking tussen projectleden, klanten en toeleveranciers. Een proactieve en tactvolle houding helpt jou als technisch verantwoordelijke in het doeltreffend adviseren van alle betrokken partijen; juist bij projecten die draaien om maatwerk. Ook treed je op als coach/buddy voor je junior collega’s. In de dagelijkse praktijk deel je zelf je tijd in en stel je zelf prioriteiten. Je plant en budgetteert je eigen werk en dat van je teamleden. Op jouw beurt rapporteer je aan de projectleider of businessunitmanager. Je draagt de eindverantwoording voor een correcte uitvoering van je werkzaamheden, daarbij ga je uiterst nauwkeurig te werk en vormt tijdsdruk geen belemmering.
Je draagt je kennis en ervaring over aan collega engineers via workshops, trainingen en presentaties. De Gain Academy faciliteert dit.
Wat neem je mee?
Je bent een oplossingsgerichte engineer die de klantwens als geen ander weet te vertalen in de juiste specificaties. Daarnaast ben je vlot in het maken van de (technische) vertaalslag tussen alle betrokkenen in een project. Je wilt met jouw inbreng de innovatieve kracht van Gain vergroten, zodat we samen met onze klanten de kwaliteit van leven in Nederland en daarbuiten kunnen blijven verbeteren.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- hbo werk- en denkniveau
- kennis van de markten waarin Gain opereert
- je geeft graag leiding aan multidisciplinaire teams
- vaardig in je communicatie binnen het speelveld waarin je opereert
- tijdsdruk vormt voor jou geen probleem en je werkt nauwkeurig en verantwoordelijk
- achtergrond in de elektrotechniek of de industriële automatisering
- je herkent jezelf in onze kernwaarden menselijke maat, klantgericht en innovatief
Je hebt ervaring met:
- CAD-systemen zoals EPLAN, AutoCAD of SEE Electrical
En je bent bekend met:
- wettelijke richtlijnen zoals laagspannings- en machinerichtlijnen
- elektrotechnische normen
Wat mag je van Gain verwachten?
Werken bij Gain is even veelzijdig als uitdagend en draagt bij aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Om te voldoen aan jouw persoonlijke behoeften, bepaal je bij Gain grotendeels zelf jouw voorwaarden. Vind je salaris belangrijk maar vakantiedagen belangrijker? Werk je liever 32, 36 of 40 uur? Vind je thuiswerken belangrijk? Wil je een leaseauto of regel je liever je eigen vervoer met een persoonlijk budget?
Bij Gain bepaal je zelf waar de nadruk op ligt.
- EUR 3.600 – 5.400 BPM o.b.v. een 40-urige werkweek afhankelijk van kennis- en ervaringsniveau.
- Vaste onbelaste onkostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- 32-, 36- of 40-urige werkweek
- Keuze uit 30 of 35 vakantiedagen
- Keuze uit leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak
- Opleidingsbudget / Gain Academy
- Goede pensioenregeling
- Aandelenopties
- In overleg de mogelijkheid tot thuiswerken én een thuiswerkvergoeding
FUN: schuif je binnenkort aan bij een businessunit- of themabijeenkomst, of een van de vele gezellige uitjes die we jaarlijks organiseren?
Enthousiast geworden? Dit zijn de vervolgstappen!
Solliciteren bij Gain is eenvoudig en in 5 stappen gedaan.
“ Als Gain’er kom ik bij veel verschillende bedrijven over de vloer waardoor ik mijn expertise maximaal kan inzetten. De inzetten zijn vaak van lange duur. Je rolt meestal naar binnen voor revisiewerk en eindigt vaak...”
Michael, senior hardware engineer
Ons verhaal
Bij Gain Automation Technology, kortweg Gain, ontwikkelen wij sinds 2009 uitgekiende technische automatiseringsoplossingen die onze industriële klanten de volgende stap in hun strategische en productiedoelen laat zetten. Met onze specifieke branche- en vakkennis dragen wij bij aan de verduurzaming van onze drinkwater- en voedselvoorziening, energieproductie, chemicaliën- en medicijnontwikkeling, materialenrecycling, de machinebouw en infrastructuur van de toekomst en nog zoveel meer.
Medewerkers zijn het belangrijkste bedrijfskapitaal van Gain. Wij werken er elke dag samen aan om een open sfeer te creëren waarin mensen zich erkend voelen en kunnen groeien. Naast deze menselijke maat, staan klantgerichtheid en innovatie voor ons voorop. Onze engineers opereren vanuit verschillende businessunits, met locaties door heel Nederland en projecten in zowel de regio als daarbuiten.
Bij Gain weten wij dat er nog zoveel te winnen valt in het verbeteren van de kwaliteit van leven, binnen en buiten Nederland. Daar horen langetermijnrelaties bij, zowel met onze klanten als onze medewerkers. Zodat wij ons samen kunnen blijven inzetten voor een duurzame toekomst.
Wil je meer weten over Gain? Lees dan hier verder.
Past Gain goed bij jou? Dan horen we graag van je!
Voel je vrij om contact op te nemen met Marc Schippers of solliciteer direct via onderstaande button. Je kunt je sollicitatie ook sturen naar recruitment@gain.nl.
